2026-10-27 23:22:13
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此次赴深交流历时五天,共举办三场面向不同受众的专题交流活动,组织十二位专业讲员参与分享。活动同步面向中美两地直播,1100多位大洋两岸观众在线观看。身在美国的美深联创会会长叶冬全程观看直播,并通过微信群与听众实时互动,让深圳会场与美国观众跨越太平洋,同频交流。
值2026年APEC会议即将在深圳举行之际,10月20日至24日,美国深圳联合会第四次组团回深,汇聚十余位深耕美国市场的行业专家,举办系列经贸交流与实战分享活动,助力深圳企业拓展国际市场。
10月24日,作为本次赴深系列活动的收官专场,"双向奔赴·智援出海"海外专家助力企业出海实战分享会在深圳福田卓越世纪中心成功举办。
本次活动由美国深圳联合会主办、美深联驻深圳联络处承办,Hannacy Consulting Group LLC、友邦人寿保险有限公司深圳分公司协办。

活动由美深联驻深圳联络处常务副主任王云主持,吸引五十余位企业家及各界嘉宾到场参与。原香港《文汇报》副总编王陶、西南大学深圳校友会会长李丹等嘉宾出席活动。
活动同步面向中美两地直播,1100多位大洋两岸观众在线观看。身在美国的美深联创会会长叶冬全程观看直播,并通过微信群与听众实时互动,让深圳会场与美国观众跨越太平洋,同频交流。
一、搭建深美合作桥梁,助力企业双向发展

美国深圳联合会驻深圳联络处主任李锋代表主办方致辞。
李锋介绍,美国深圳联合会成立于2022年,是在美国加州注册的非营利组织,目前已凝聚近8000名在美深圳同胞及各界朋友,始终秉持"凝聚深圳情·汇集天下才·携手共发展"的宗旨,推动深美两地资源对接与经贸合作。
他以两组成果数据,生动展示了美深联近年来在促进深美经贸合作方面取得的实际成效:
2024年8月,美深联携手深圳市总商会,在美国洛杉矶联合举办深美经贸交流会,吸引200余位美国当地政商界代表参加。
2026年4月,美深联组织40余位美国企业家赴深圳考察交流,收集93家美国企业合作需求,并与深圳市工商联等机构合作举办十一场活动,推动180余家企业从相互了解走向具体合作。
李锋表示,美深联不仅积极推动美国资源对接深圳,也致力于帮助深圳企业拓展美国市场,让更多中国企业不仅能够"走出去",更能够"落得下、扎得稳、发展好"。
此次第四次组团回深,正是美深联发挥海外人才优势,整合专业资源、服务深圳企业国际化发展的又一次务实行动。
二、七位实战专家,七大主题助力企业出海
本次分享会汇聚七位来自产业投资、法律税务、数字科技、国际教育及财富管理等领域的实战专家,结合真实案例和专业经验,围绕企业赴美发展中的关键问题展开分享。

美深联创会理事、ABS Group USA创始人李旎,以"原味"连锁餐饮美国项目为例,分享了如何将成熟的商业模式、标准化运营体系与企业家赴美发展需求相结合,探索产业投资与国际化经营的新路径。
她介绍,该项目以12家门店为基础,通过区域管理、供应链协同及标准化运营,建立可复制的商业模式。同时,通过设立管理平台与单店LLC,采用"一人一店"等股权安排,明确不同投资主体的权责关系。
在企业家赴美发展方面,李旎结合L-1A跨国公司高管签证及EB-1C跨国企业经理或高管移民类别,介绍企业经营与人员跨境发展的衔接思路,强调真实经营、合理架构和规范管理的重要性。
她特别提醒,企业投资、股权安排与移民申请涉及不同法律要求,必须分别进行专业评估与合规审查。

美深联VIP领航汇会员、北美联合会计师公司创始人之一陈琳,以"唯有死亡和税收无法避免"这句美国名言开场,围绕跨境企业最容易遇到的十大税务风险,结合实际案例,剖析企业赴美经营中的常见财税误区。
在企业主体选择方面,她重点比较了LLC、C Corp及S Corp等不同组织形式的税务特点,提出应遵循"股东属性优先、收益分配次之、税率对比最后"的分析逻辑,而不能仅以表面税率决定公司架构。
她通过不同主体结构下的税负测算案例说明,即使盈利规模相同,不同的企业组织形式和税务安排,也可能产生显著的税负差异。
陈琳强调,企业应提前做好税务规划,合理设计公司架构、规范财务管理,避免因不熟悉美国税法而付出不必要的成本。

美国加州执业律师、Law Offices of Claire Zhu, PC创始人朱周明,围绕美国企业招聘、雇佣、薪酬管理及员工离职等环节,系统解析劳动用工法律风险。
她指出,许多初到美国的企业家重视市场拓展,却容易忽视美国尤其是加州严格的劳动法律制度。一旦用工管理不规范,即使企业并无恶意,也可能面临员工投诉、行政处罚甚至高额诉讼。
朱周明重点介绍了加州反歧视法律、独立承包商ABC判定标准,以及2026年加州最低工资、白领员工加班豁免薪资门槛、工伤保险、离职工资结清等法定要求,并结合典型案例分析企业容易忽视的合规细节。
针对中小企业缺乏专职法务团队的情况,她建议建立常态化风险自查机制,定期检查劳动合同、员工分类、薪资记录及内部管理制度,及时发现并纠正潜在问题。
她提醒企业家,劳动用工合规应贯穿企业经营全过程,而不是等到发生纠纷后才寻求补救。

美深联VIP领航汇会员、美国AAA AmericanCPA, Inc.创始人李宏建会计师,拥有CPA、CIA、CFE等专业资质,曾与美国国税局合作十年参与犯罪调查与合规审查工作。
他从税务监管机构的视角,解析美国税务审查机制及企业合规管理的关键问题。
李宏建指出,企业被税务机关抽中审查,并不必然意味着存在违法行为。部分审查可能源于统计模型、风险筛查或随机抽查。企业能否提供清晰完整的财务记录、真实有效的交易凭证及合理一致的税务申报资料,才是应对审查的关键。
他系统介绍了美国国税局IRS、加州税务局FTB、加州就业发展局EDD,以及加州税务与费用管理局CDTFA等主要税务监管机构的职责与审查重点,帮助企业理解不同税务机关的监管范围。
在销售与使用税方面,他结合Govee智岩科技销售税稽查案例,分析跨境电商企业在美国开展多州销售时面临的税务风险,提醒企业及时关注各州销售税关联规则及申报义务。
他还建议企业建立涵盖联邦、州及地方层面的合规管理台账,将税务申报、员工薪酬、销售税及相关法定义务纳入日常管理。
李宏建强调,企业不应寄希望于"不被查",而应通过规范经营和完整资料,确保在接受审查时能够从容应对。

smAiT全球销售总监李玥颖,以《企业如何打造机器人劳动力队伍》为题,分享人工智能与机器人技术在美国市场的应用前景,以及中国智能制造企业拓展北美市场的新机遇。
她介绍,机器人正在从单一功能设备,逐步发展为能够协同执行任务的智能劳动力体系。
以硅谷企业smAiT的技术平台为例,她展示了如何通过统一操作系统(OS),对不同品牌、不同功能的机器人进行管理、调度和任务协同,使原本独立的机器人设备形成可以协作的智能工作队伍。
李玥颖特别向中国机器人制造商发出合作邀请。她认为,中国的硬件制造优势,加上美国的平台技术与市场资源,可以形成优势互补、合作共赢的新模式。

毕业于美国雷鸟全球管理学院,曾在沃顿商学院及UCLA安德森商学院参加高阶研修的张涵,拥有世界500强跨国企业战略管理与人才发展实战经验。十余年来,他累计服务700余组精英家庭,原创2000余条国际教育与职场发展视频,相关内容全网累计影响力超过10亿。
此次,他以《为什么要走国际教育》为题,结合跨国企业工作经历、国际教育实践及大量家庭咨询案例,探讨全球化时代人才竞争的新趋势,以及国际教育能够为年轻一代带来的成长机会。
对于正在拓展海外业务的企业家而言,企业国际化与人才国际化密不可分。无论是企业管理团队建设,还是下一代的教育与职业发展,都需要更加长远的全球视野。

友邦人寿深圳分公司资深业务总监、天鹤家族办公室创始人、MDRT百万圆桌会员孙敏,为本次分享会带来了关于企业家财富管理与家庭长远规划的压轴分享。
她指出,企业家在创业和拓展市场过程中,往往将大量资源投入企业经营,却容易忽略个人财富、家庭保障与企业经营风险之间的关系。
尤其在企业跨境发展、家庭成员国际化生活日益普遍的背景下,财富管理不仅涉及资产增值,还包括风险隔离、家庭保障、长期规划及代际传承等多个方面。
事业发展需要战略,家庭幸福同样需要规划。她的分享为企业家兼顾事业发展与家庭长远利益提供了有益参考。
三、线上线下热烈互动,实战分享受到欢迎
整场活动持续近四小时,七位专家结合真实案例与实务经验,分享企业赴美发展的专业建议。现场企业家积极提问,围绕投资合作、税务合规、劳动法律及科技应用等问题深入交流,部分嘉宾会后继续与讲员探讨合作机会。
美深联希望通过这样的交流,让深圳企业获得更多来自美国市场的一线经验与专业支持。

四、第四次组团回深,双向奔赴再启新篇
10月24日的分享会,为美深联第四次组团回深系列活动画上圆满句号。
此次赴深交流历时五天,共举办三场面向不同受众的专题交流活动,组织十二位专业讲员参与分享,推动深美两地人才、产业与商业资源对接。

"深圳企业走向国际市场,需要的不仅是勇气和机遇,更需要熟悉海外市场的专业支持。美深联汇聚了一大批在美国深耕多年的企业家和行业专家,我们希望把大家积累的经验、资源和人脉分享出来,帮助更多深圳企业走出去、落得下、扎得稳、发展好。"
——美国深圳联合会创会会长 叶冬

收官晚宴,深美两地嘉宾共话合作未来
未来,美深联将继续深化"双向奔赴·智援出海"系列活动,推动美国资源对接深圳、深圳企业拓展美国市场,促进深美两地务实合作。
编辑:阳海军
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