人际关系在知识经济时代的重要性
▲图片来源:GETTY IMAGES
领英的首席经济学家卡琳·金布罗表示,知识经济时代正让位于人际关系成为成功关键的新模式。
在戛纳国际创意节上,金布罗就全球企业全面采用人工智能后就业市场的新趋势接受了《财富》杂志的采访。他强调了一个重大转变,即从以知识为主的优势转变为人际关系技能同样重要。
金布罗解释说:“在我们所处的经济环境中,知识就是力量——你有能力快速获取不同的信息,然后加以综合或传递,这才是真正的额外优势。”金布罗自2020年以来一直在微软(Microsoft)旗下的专业社交媒体平台工作。
“我认为我们正在进入这样一个阶段,即我们将人际关系视为硬币的另一面。因此,这几乎就是关系经济。”
金布罗强调,虽然知识仍然至关重要,但不可否认的是,人际关系的重要性与日俱增。
“我们所看到的显然是对人工智能技能的需求不断增长,无论是人工智能专业技能还是人工智能能力技能。但对人际交往能力的需求也在增加,这些技能实际上告诉你:‘我有判断力、解决问题的能力以及批判性思维,而且我能参与谈判。’”
对人工智能和人类技能需求的双重增长表明了一个更广泛的趋势。
金布罗表示:“对被人工智能取代的焦虑可能并不是原因所在,坦率地说,历史上很少出现技术大范围取代工作岗位的情况。更有可能的情况是,你只是在自己的工作范围内进行轮换。”
2024年的头号面试问题
领英的首席运营官丹·沙佩罗(Dan Shapero)指出,由于人工智能在全球范围内迅速普及,面试动态发生了关键变化。
沙佩罗透露:“2024年的头号面试问题是‘告诉我你是如何在工作中使用人工智能的’。”
这个问题旨在帮助领导者识别那些擅于将新技术融入工作的候选人,将他们与那些对采用这种变革性技术犹豫不决的人区分开来。
沙佩罗补充说:“你会看到企业试图让员工转型,学习如何使用这些技能,并在招聘过程中雇佣那些对新技术更得心应手的人。"
采用人工智能是一种心态,而不仅仅是Z世代专属
金布罗还驳斥了采用人工智能是某一代人专属的观点。
她说:“并不是只有Z世代在使用它,而婴儿潮一代却感到恐惧。这其实更多的是一种心态。你可以看到老一代和年轻一代都在尝试和使用人工智能。”
金布罗和沙佩罗传达的基本信息很明确:拥有对人工智能等新技术的适应能力至关重要。沙佩罗警告说:"不一定是人工智能夺走了你的工作,而是你从事的职业中有人正在使用人工智能。这是历史告诉我们的。学会如何使用新技术的人往往会飞黄腾达,而不会使用新技术的人往往会被淘汰。”
他鼓励人们从小处着手使用人工智能,克服最初的担忧。
沙佩罗建议说:"这些都是非常简单的人类问题,人们可以从这些问题入手,这些问题不会让他们直接进入自己的职业领域,但会开始帮助你了解这项技术能做什么,不能做什么。”(财富中文网)
译者:中慧言-王芳
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