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2024年07月18日
日本2023年度实际工资减少2.2%
2024-05-27 16:44:04
来源:日经中文网
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根据厚生劳动省2023年度每月勤劳统计确报值,拥有5名以上员工的日本企业中,2023年度的规定内工资为每月32万5504日元(约合人民币15016.48元),涨幅是继1994年(2.0%)以来的、29年来的最高水平。所谓一般劳动者,是指除了兼职人员以外的正式员工,也包括企业管理层在内。

根据日本厚生劳动省5月23日发布的2023年度每月勤劳统计,日本一般劳动者的规定内工资同比增长1.8%。受日本2023年春季的劳资谈判影响,日本人工资上涨的趋势不断扩大。然而,物价上涨的势头仍然强劲,实际工资出现减少。

根据厚生劳动省2023年度每月勤劳统计确报值,拥有5名以上员工的日本企业中,2023年度的规定内工资为每月32万5504日元(约合人民币15016.48元),涨幅是继1994年(2.0%)以来的、29年来的最高水平。所谓一般劳动者,是指除了兼职人员以外的正式员工,也包括企业管理层在内。

根据日本工会总联合会(以下简称“联合”)统计,2023年春季劳资谈判中,工资涨幅的平均值为3.58%。其中,基本工资的上涨率(base up),在取得可计算数据后得出的平均值为2.12%。劳资谈判似乎对工资上涨起到了一定作用。

然而,“联合”的统计只针对有工会的、相对较为大型的日本企业。日本厚生劳动省的每月勤劳统计则是将拥有5名以上员工的企业均纳入统计对象。从厚生劳动省的数据之中可以看出,实际上日本2023年度的工资涨幅低于“联合”的统计值。

包括一般劳动者和兼职劳动者在内的现金工资(相当于名义工资)总额为平均每人33万2533日元(约合人民币15339.41元),同比增长1.3%。包含加班费等在内的规定外工资的减少,使得现金工资总额的增长率小于规定内工资的增长率。

一般劳动者和兼职劳动者的规定外工资同比减少0.3%。总实际工作时间之中,规定外工作时间减少了2.0%。

另一方面,剔除物价变动影响后的实际工资同比减少2.2%,是连续第二年出现负增长,且降幅较2022年度的0.4%相比进一步扩大。2023年度的实际工资降幅是自消费税增加导致物价上涨的2014年度(同比减少2.9%)以来的最大值。

用于计算实际工资的综合消费者物价指数(除去自有住房租金)在2023年度同比上涨3.5%。受日本政府开始实施电气、燃气的家庭负担减轻措施的影响,2023年度的综合消费者物价指数涨幅较2022年度(3.8%)相比有所下降,但涨幅连续两年均超过3%,日本的通货膨胀仍在持续。

来源:中华商报
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