臺大企業博覽會在3月14日豋場，為校園徵才活動開出第一砲。今年企業釋出職缺近8000個，比去年5000多個約增加六成，顯示景氣有回溫的傾向。在畢業求職潮來臨之前，美國國立衛生研究院院長艾利亞‧若浩尼博士提出五條50／50法則，讓新鮮人在踏入職場前作好心理建設。
　　法則一：你學到的事情中，可能有一半是對的，另外一半是錯的。你面對的挑戰就是去分辨哪些是對的，哪些是錯的。每一天聽到什麼新鮮事物時，你都要問自己：“哪些部分有道理，哪些部分必須小心求證？”而且一定要對所述事實如何建立感到好奇。
　　法則二：問題的答案多半藏在你的專業之外的領域。這方面的例子在科學歷史上屢見不鮮。所以你在學習時，應該各分50%在核心學問和其他的概念上。
　　法則三：一生中的智力表現中，至少有一半是來自於和其他人相互交流的刺激。一般人會在有他人陪伴時變得加倍聰明，尤其是那些人的腦筋比自己好的時候。科學界有許多獲頒諾貝爾獎的傑出雙人組可以說明這條50／50法則。
　　法則四：要確定你結交的同事或朋友有一半與你的出身背景不同。
　　當然，若浩尼博士表示，他的50／50法則也有例外的時候。他說：“首先，個人誠信絕不能打折，應該要一直保持百分之百。你的信譽是你唯一的資本，絕不要拿它下注。其次，我不建議把50／50法則用在愛情上。那會害你送命！最後，夢想不要只懷抱一半！”

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